Оформление одновременно двух отпусков по уходу за первым и вторым ребенком в возрасте до трех лет законодательством не предусмотрено.
Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, родила второго ребенка, ей оплачивается листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. При этом отпуск в связи с беременностью и родами не оформляется.
Приказ о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребенком издают со следующего дня после даты, когда первому ребенку исполнится три года.
Рейтинг статті: 3%
Доплату специалистам и служащим за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников таких же категорий персонала можно разделить между несколькими работниками в зависимости от объема дополнительно выполняемых работ (обязанностей). Указанная доплата предусмотрена пп. "г" п. 2 постановления Кабинета Министров Украины от 09.03.2006 г. N 268.
Ее устанавливают в размере до 50 % должностного оклада по основной работе с использованием для этого до 50 % должностного оклада отсутствующего работника. При этом имеется в виду отсутствие в случае временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске в связи с беременностью и родами, в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста или в отпуске без сохранения заработной платы длительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста.
Рейтинг статті: 4%
Пенсионный фонд Украины разъяснил порядок уплаты страховых взносов физическими лицами — СПД, которые избрали особый способ налогообложения (фиксированный налог, единый налог), после вступления в силу с 17.07.2010 г. Закона Украины "О внесении изменений в законы Украины "О Государственном бюджете Украины на 2010 год" и "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании".
Читати далі »
Рейтинг статті: 4%
В настоящее усилен контроль за соблюдением порядка использования работниками предприятия служебных легковых автомобилей. Рассмотрим вкратце основные моменты использования служебных легковых автомобилей.
Читати далі »
Рейтинг статті: 4%
Женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, имеет право прервать этот отпуск с целью получения дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с учебой. От женщины в этом случае работодатель не должен требовать, чтобы она определенный период отработала перед предоставлением ей отпуска в связи с учебой. Прерывание частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком должно быть надлежащим образом оформлено на основании заявления работницы приказом работодателя. Аналогично по окончании отпуска в связи с учебой может быть оформлен отпуск по уходу за ребенком.
Читати далі »
Рейтинг статті: 4%